Le projet ECVET-Trainer propose d'incorporer les résultats du projet Food-fit afin de faciliter la compréhension du modèle ECVET par les acteurs de la formation professionnelle et continue dans les quatre principaux secteurs productifs de l'UE (agriculture, industrie, construction et services), et en tenant compte

  • des niveaux EQF 1 à 4,
  • des besoins d'amélioration de la transparence des qualifications
  • de la mobilité des travailleurs dans le marché du travail,
  • du transfert, de la reconnaissance et de l'accumulation des acquis des apprentissages individuellement réalisés par les travailleurs dans des contextes formels, non formels et informels.
 
EU context
 
 
 
European Credit System
 

Le modèle ECVET est basé sur le développement et la création d'associations et de réseaux d'organismes compétents, ce qui signifie que les principes de l'ECVET doivent être connus des partenaires sociaux, des entreprises, des centres de formation et de l'administration publique.
Les principes d'ECVET sont:

  • la description des qualifications
  • l'allocation des points ECVET
  • la conception des unités d'acquis d'apprentissage
  • le rôle des institutions compétentes ECVET
  • un protocole d'accord
  • un agrément d'apprentissage
  • l'assurance qualité
  • l'évaluation
  • ECVET - ECTS
 
 
 

Les entreprises reconnaissent que les qualifications professionnelles sont le facteur stratégique le plus important pour répondre avec succès aux défis du marché de l’emploi et que les résultats d’apprentissages de l'ouvrier, formels et informels sont également très importants. (Connaissances, compétences et aptitudes); toutefois, le secteur reçoit toujours les travailleurs ayant un faible niveau de qualifications (EQF 4 ci-dessous: par exemple les personnes quittant prématurément l'école, les immigrants, les adultes et les jeunes non qualifiés.)
Le projet figure également sur le site ADAM parmi les projets Leonardo da Vinci de l'UE.

 
Vocational Qualifications